Instituto GR

Instituto Mexicano para la Gestión Integral de Riesgos

Categoría: Salud Ocupacional

¿Qué debería contener un programa de capacitación en materia de seguridad?

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Un programa de capacitación para un centro de trabajo que presente riesgos internos y que deba abordar temas de seguridad e higiene es fundamental para garantizar la salud y bienestar de los trabajadores. Este tipo de programa debe estar cuidadosamente diseñado para cubrir todas las áreas críticas, considerando los peligros específicos del lugar de trabajo y las normativas que lo regulan, para ello recomendamos realizar un diagnóstico situacional, este puede ser basado en la NOM 030 STPS 2009.. A continuación, se detallan los temas clave que deben incluirse en un programa de capacitación enfocado en seguridad e higiene:

1. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

  • Objetivo: Enseñar a los trabajadores a reconocer los riesgos potenciales en el lugar de trabajo y evaluar su gravedad.
  • Contenido:
    • Métodos para identificar peligros (químicos, físicos, biológicos, mecánicos).
    • Evaluación de riesgos y su impacto en la seguridad.
    • Procedimientos para reportar riesgos a los responsables de seguridad.
    • Normas Oficiales Mexicanas (NOM) relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.

2. Uso y Manejo de Equipos de Protección Personal (EPP)

  • Objetivo: Asegurar que los empleados comprendan la importancia del uso correcto de los equipos de protección personal, su mantenimiento y cuándo utilizarlos.
  • Contenido:
    • Tipos de equipos de protección personal según el riesgo (cascos, guantes, gafas, respiradores, calzado de seguridad, etc.).
    • Instrucciones para el uso adecuado del EPP.
    • Procedimientos para el almacenamiento, limpieza y sustitución del EPP.
    • NOM-017-STPS-2008 sobre el uso de equipo de protección personal.

3. Primeros Auxilios y Respuesta ante Emergencias

  • Objetivo: Proporcionar a los trabajadores las habilidades necesarias para brindar primeros auxilios y reaccionar adecuadamente en caso de una emergencia.
  • Contenido:
    • Capacitación básica en primeros auxilios (tratamiento de heridas, quemaduras, fracturas, entre otros).
    • Uso de extintores y equipos de emergencia.
    • Plan de evacuación y rutas de escape.
    • Simulacros de emergencia (incendios, terremotos, derrames de sustancias peligrosas).
    • NOM-019-STPS-2011 sobre la constitución y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene.

4. Manejo de Sustancias Químicas y Materiales Peligrosos

  • Objetivo: Instruir sobre el manejo seguro de sustancias químicas y materiales peligrosos, minimizando los riesgos de exposición o accidentes.
  • Contenido:
    • Clasificación de productos químicos peligrosos.
    • Medidas de control y protección contra riesgos químicos.
    • Sistemas de etiquetado y hojas de seguridad de materiales (MSDS).
    • Procedimientos para el almacenamiento y eliminación de sustancias peligrosas.
    • NOM-005-STPS-1998 sobre manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas.

5. Ergonomía y Prevención de Lesiones Musculoesqueléticas

  • Objetivo: Prevenir lesiones derivadas de movimientos repetitivos, posturas forzadas o el levantamiento incorrecto de cargas pesadas.
  • Contenido:
    • Principios de ergonomía en el trabajo.
    • Técnicas correctas para levantar, empujar y transportar objetos pesados.
    • Adaptación de las estaciones de trabajo para reducir el esfuerzo físico.
    • Ejercicios y pausas activas para prevenir lesiones musculares.

6. Higiene Industrial y Salud Ocupacional

  • Objetivo: Proteger la salud de los trabajadores, enseñándoles buenas prácticas de higiene en el trabajo.
  • Contenido:
    • Higiene personal y su impacto en la seguridad laboral.
    • Control de enfermedades contagiosas en el entorno laboral.
    • Procedimientos de limpieza y desinfección en áreas de trabajo.
    • Monitoreo de la calidad del aire, ruido y otros factores ambientales que puedan afectar la salud de los empleados.

7. Seguridad en el Manejo de Maquinaria y Equipos

  • Objetivo: Capacitar a los trabajadores en el uso seguro de maquinaria, herramientas y equipos, minimizando el riesgo de accidentes.
  • Contenido:
    • Uso seguro de maquinaria pesada y equipos específicos del lugar de trabajo.
    • Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos.
    • Procedimientos de bloqueo y etiquetado (lockout/tagout) para evitar encendidos accidentales.
    • Señalización y dispositivos de seguridad.
    • NOM-004-STPS-1999 sobre seguridad en maquinaria y equipo.

8. Prevención de Incendios y Manejo de Extintores

  • Objetivo: Garantizar que los trabajadores sepan cómo prevenir incendios y qué hacer en caso de que ocurra uno.
  • Contenido:
    • Identificación de riesgos de incendio en el lugar de trabajo.
    • Prevención de incendios mediante buenas prácticas de seguridad.
    • Uso adecuado de extintores y otros equipos de lucha contra incendios.
    • Simulacros de evacuación y roles en caso de incendio.
    • NOM-002-STPS-2010 sobre prevención y protección contra incendios.

9. Factores de Riesgo Psicosocial y Bienestar Laboral

  • Objetivo: Abordar los riesgos psicosociales que pueden afectar la salud mental y emocional de los trabajadores.
  • Contenido:
    • Identificación de factores de riesgo psicosocial (estrés, violencia laboral, acoso).
    • Estrategias para manejar el estrés y fomentar un ambiente de trabajo saludable.
    • Programas de bienestar laboral y equilibrio entre trabajo y vida personal.
    • NOM-035-STPS-2018 sobre factores de riesgo psicosocial en el trabajo.

10. Cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas (NOM)

  • Objetivo: Asegurar que los empleados y supervisores conozcan las normas de seguridad y salud que regulan sus actividades laborales.
  • Contenido:
    • Introducción a las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) más relevantes para el centro de trabajo.
    • Obligaciones del empleador y del empleado según las normas.
    • Procedimientos de auditoría y verificación de cumplimiento.
    • Consecuencias legales y laborales por el incumplimiento de las NOM.

11. Comunicación de Riesgos y Cultura de Prevención

  • Objetivo: Fomentar una cultura de seguridad en la que todos los empleados se sientan responsables de la prevención de riesgos.
  • Contenido:
    • Importancia de reportar situaciones de riesgo y accidentes.
    • Establecimiento de canales de comunicación eficaces entre empleados y supervisores.
    • Promoción de una actitud proactiva frente a la seguridad laboral.
    • Motivación para participar en programas de seguridad y comisiones de higiene.

Conclusión

Un programa de capacitación integral que aborde estos temas ayudará a mitigar los riesgos internos en el centro de trabajo, proteger la salud y seguridad de los trabajadores, y asegurar el cumplimiento de las regulaciones en materia de seguridad e higiene. Además, promoverá una cultura de prevención que beneficiará a la empresa, reduciendo costos por accidentes laborales y mejorando la productividad y el bienestar general de todos los colaboradores.

Al implementar este tipo de capacitación, no solo se cumplen con las obligaciones legales, sino que se establece un compromiso sólido con el cuidado y la seguridad de los empleados, lo cual es esencial para el éxito de cualquier organización.

¿Qué debe contener un botiquín de primeros auxilios  para tu centro de trabajo?

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Un botiquín de primeros auxilios en el centro de trabajo es más que un conjunto de herramientas: es una inversión en la seguridad y el bienestar de los empleados. Su correcto diseño, abastecimiento y mantenimiento es clave para garantizar que, ante cualquier eventualidad, la primera respuesta sea rápida, eficiente y ayude a prevenir complicaciones mayores. Un centro de trabajo que se preocupa por contar con un botiquín bien equipado y accesible es un espacio más seguro para todos, hay que considerar que los insumos y la cantidad de botiquines tendrá que ser en base a la cantidad de colaboradores que trabajen en el establecimiento, así mismo tendrá que tomarse en cuenta la extensión territorial entre un botiquín y un lugar o sitio con riesgos altos o donde habitan o laboran personas diariamente. 

A continuación, anotamos las recomendaciones generales que puedes tomar en cuenta para equipar tu botiquín. 

1. Materiales de Vendaje y Protección de Heridas

Los vendajes son cruciales para detener hemorragias, proteger heridas y prevenir infecciones. Un botiquín bien equipado debe incluir:

  • Gasas estériles de diferentes tamaños: Para cubrir heridas abiertas y prevenir infecciones.
  • Vendas elásticas: Para inmovilizar articulaciones, sostener gasas y reducir inflamaciones.
  • Venda adhesiva (micropore o cinta adhesiva médica): Para sujetar gasas y otros apósitos.
  • Vendajes triangulares: Útiles para hacer cabestrillos o inmovilizar extremidades en caso de fracturas.
  • Apósitos adhesivos (curitas o tiras adhesivas): Para cubrir cortes pequeños y rasguños.
  • Compresas estériles de diferentes tamaños: Para cubrir heridas grandes o profundas.
  • Parche para ojos: Para cubrir lesiones oculares en caso de accidentes.

2. Instrumental Médico Básico

Para la manipulación segura de las heridas y el tratamiento básico, el botiquín debe contener:

  • Tijeras de punta roma: Para cortar vendas, gasas o ropa en caso de emergencia sin causar daño.
  • Pinzas estériles: Para extraer astillas, escombros o cuerpos extraños de una herida de forma higiénica.
  • Termómetro digital: Para tomar la temperatura corporal y detectar fiebre.
  • Imperdibles o seguros: Para fijar vendajes o soportes improvisados como cabestrillos.
  • Mascarillas desechables: Para evitar la transmisión de infecciones durante la atención.
  • Guantes desechables de látex o nitrilo: Para proteger tanto al paciente como al socorrista al manipular heridas o fluidos corporales.

3. Productos Antisépticos y para Limpieza de Heridas

Mantener las heridas limpias es fundamental para prevenir infecciones. El botiquín debe incluir:

  • Alcohol al 70%: Para desinfectar la piel alrededor de las heridas y el instrumental médico.
  • Yodo o povidona yodada: Para desinfectar heridas abiertas.
  • Suero fisiológico en ampollas o botellas: Para lavar ojos o limpiar heridas con soluciones estériles.
  • Toallitas antisépticas: Para desinfectar pequeñas áreas antes de aplicar un apósito.
  • Jabón neutro: Para lavar las manos antes de aplicar primeros auxilios o limpiar heridas superficiales.

4. Materiales para Inmovilización

En caso de fracturas o esguinces, es esencial tener a mano elementos para inmovilizar temporalmente las extremidades:

  • Tablillas o férulas flexibles: Para inmovilizar brazos o piernas lesionadas.
  • Cintas elásticas o adhesivas: Para sujetar férulas o cabestrillos.

5. Elementos para Quemaduras

Las quemaduras son un riesgo común en muchos lugares de trabajo, por lo que el botiquín debe estar equipado para tratarlas:

  • Gel o crema para quemaduras: Para calmar el dolor y proteger la piel dañada.
  • Apósitos estériles especiales para quemaduras: Para cubrir el área afectada y reducir el riesgo de infección.
  • Compresas de gel frío: Para aplicar en quemaduras leves o para reducir la inflamación en caso de golpes o esguinces.

6. Productos para Tratamiento de Golpes y Torceduras

Para situaciones donde hay golpes, esguinces o inflamaciones, el botiquín debe contar con:

  • Compresas frías instantáneas: Para reducir el dolor, la inflamación y los hematomas después de un golpe o lesión.
  • Compresas calientes instantáneas: Para aliviar el dolor muscular o rigidez.
  • Venda de compresión: Para envolver esguinces o torceduras y reducir la hinchazón.

7. Material de Soporte Respiratorio y Cardiaco

En casos más graves, es necesario contar con materiales que puedan ayudar en situaciones de emergencia respiratoria o cardíaca:

  • Mascarilla de reanimación (RCP): Para realizar reanimación cardiopulmonar de manera segura.
  • Bolsa resucitadora manual (Ambú): Si es posible, especialmente en lugares con riesgo de emergencias graves.

8. Manual de Primeros Auxilios

Incluir un manual básico de primeros auxilios es esencial para que cualquier persona en el lugar de trabajo, con o sin entrenamiento médico, pueda aplicar técnicas de socorro correctamente.

9. Elementos Adicionales según el Riesgo del Centro de Trabajo

Dependiendo del tipo de actividad en el centro de trabajo, se pueden incluir otros elementos:

  • Mantas térmicas: Para tratar casos de shock o hipotermia.
  • Antiveneno o kit para picaduras: Si el lugar está en zonas donde hay serpientes, insectos o fauna peligrosa.
  • Botellas lavaojos: Para emergencias químicas, donde sea necesario enjuagar rápidamente los ojos en caso de contacto con sustancias peligrosas.

Mantenimiento del Botiquín de Primeros Auxilios

Es fundamental que el botiquín sea revisado periódicamente para asegurarse de que esté en condiciones óptimas. Aquí algunos consejos para su mantenimiento:

  • Revisión mensual: Verifica las fechas de caducidad de los medicamentos y reemplaza aquellos que estén vencidos.
  • Reposición inmediata: Después de usar algún elemento del botiquín, repónlo de inmediato para que siempre esté completo.
  • Ubicación visible y accesible: El botiquín debe estar en un lugar fácilmente accesible para todos los empleados, claramente señalizado y preferiblemente a nivel de suelo o a una altura accesible.
  • Formación del personal: Asegúrate de que todos los empleados sepan dónde se encuentra el botiquín y cómo utilizarlo.

Una recomendación importante es NO incluir medicamentos en el mismo, puesto que las personas autorizadas para suministrar o administrar estos items son los médicos, por lo tanto mientras no exista la presencia fija de uno no es recomendable.

Accidentes en el hogar

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Los accidentes en el hogar son eventos no deseados que pueden causar lesiones o daños a las personas mientras están dentro de su residencia. Estos accidentes pueden ocurrir en cualquier momento y pueden ser el resultado de una variedad de factores, incluidos factores ambientales, comportamientos imprudentes o descuidos. Algunos ejemplos comunes de accidentes en el hogar incluyen caídas, cortes, quemaduras, intoxicaciones, ahogamientos y lesiones por objetos contundentes.

Los grupos de población más propensos a sufrir un accidente en el hogar, son los niños, los ancianos y las amas de casa. De acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social los accidentes de niños en el hogar incrementan hasta un 30% durante el periodo vacacional. Entre los más frecuentes se encuentran: quemaduras, caídas e intoxicación. Asimismo, especialistas reportan que cada día mueren más de dos mil niños debido a lesiones accidentales y cada año ingresan decenas de millones con lesiones que, en ocasiones, les provoca alguna discapacidad de por vida (OMS).

Para prevenir accidentes en el hogar, es importante tomar medidas de seguridad proactivas, como mantener los pisos libres de obstáculos que puedan causar tropiezos, instalar barreras de seguridad en escaleras y balcones, mantener productos químicos y medicamentos fuera del alcance de los niños, y tener precaución al manipular objetos afilados o calientes en la cocina. Además, es fundamental educar a todos los miembros del hogar sobre prácticas seguras y establecer normas de seguridad claras para reducir el riesgo de accidentes.

Los investigadores detectaron que las familias con bajos ingresos no pueden permitirse tomar medidas que impliquen algún costo, otros factores que complican la toma de medidas de prevención son las familias extensas, si la familia vive en una casa alquilada y el número de niños en la casa.

Las causas de que ocurran accidentes y lesiones, son: desconocimiento de los riesgos, inexperiencia, enfermedad, cansancio y/o estrés, falta de medidas de protección, hacinamiento (amontonamiento o acumulación de individuos o de animales), ausencia de infraestructura de seguridad, ingesta de alcohol, drogas, etc.

Teletrabajo

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El teletrabajo es un modelo laboral en donde el empleado realiza sus funciones desde su casa y que utiliza las tecnologías de la información y la comunicación para mantenerse conectados con su equipo y cumplir con sus responsabilidades laborales. Esta modalidad ha ganado popularidad en los últimos años debido a los avances tecnológicos y la flexibilidad que ofrece tanto a empleadores como a empleados. De esta manera, se elimina la necesidad de desplazamiento y se ahorra tiempo para todos, esta forma de empleo toma cada vez más fuerza en el mundo y contribuye tanto para los empleados como el empleador. Sin embargo, hacerlo correctamente implica cambios significativos para la empresa.

Modalidades de Teletrabajo

Teletrabajo Autónomo: Trabajadores independientes o empleados que se valen de las TIC para el desarrollo de sus tareas, ejecutándolas desde cualquier lugar elegido por él.

Teletrabajo Suplementario: Trabajadores con contrato laboral que alternan sus tareas en distintos días de la semana entre la empresa y un lugar fuera de ella usando las TIC para dar cumplimiento. 

Teletrabajo Móvil: Trabajadores que utilizan dispositivos móviles para ejecutar sus tareas. Su actividad laboral les permite ausentarse con frecuencia de la oficia. No tienen un lugar definido para ejecutar sus tareas.

En fines prácticos… ¿Riesgo y peligro es lo mismo?

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Diversas literaturas, diversos maestros de la prevención e incluso diversas maneras de expresar la seguridad entran en polémica cuando se habla del peligro y del riesgo, nosotros consideramos que esto no debería ser tan difícil de comprender. En IGR pensamos que la prevención aplica en una o en otra, pero sí, es muy importante diferenciar entre uno y otro para comprender los ecosistemas y contextos en los hogares y centros de trabajo.

Vamos a partir de lo que propone el sociólogo alemán Nikklas Luhmann (1927-1998), él define que el peligro proviene como consecuencia de una decisión racional, sugiriendo que éste está en función de la decisión y exposición que está presente en el entorno, decidimos partir de esta definición puesto que es más neutral, se trata de un estudioso y exponente del comportamiento humano en general.

El peligro proviene como consecuencia de una decisión racional, sugiriendo que éste está en función de la decisión y exposición que está presente en el entorno.

Si hacemos un análisis de cuántos riesgos tenemos en nuestro hogar vamos a caer en cuenta de que incluso la cama representa un estatus de riesgo, el sanitario y hasta la cocina, ¿Cómo puede ser que en nuestra propia casa no estemos seguros? Bueno, todo se trata de la perspectiva en cómo lo entiendas y sobre todo cómo lo vivas, desde la existencia del ser humano los peligros existen, puesto que son contextos estables en su mayoría y que mientras el ser humano habita los puedes encontrar activos. Pongamos este ejemplo; Hablando de la avenida que transitas diariamente para llegar al trabajo o escuela, pensemos que tú pasas por ese sitio de lunes a viernes, sábado y domingo no es el caso, entonces hay que entender que la avenida por la cantidad de vehículos que conducen por ella representa un peligro, en ese entiendo el peligro está de lunes a domingo, quiere decir que tú te acercas al peligro en cinco días de la semana y en dos no estás expuesto al peligro que representa la avenida, quizás existan mejores ejemplos para hablar del peligro en el contexto de seguridad e higiene o seguridad industrial.

Por otro lado, vamos a ver una definición de riesgo; Para Luhmann (1996), el concepto de riesgo ser refiere a la posibilidad de daños futuros debido a decisiones particulares. Si ponemos el mismo ejemplo de la avenida, podríamos colocar la constante de la conceptualización de la “Avenida” como un sitio en el que transitan carros, sumamos a esta constante los factores variables siguientes:

¿En qué horario vas a transitar la avenida?

¿Lo harás en transporte público o vehículo propio?

¿Es automóvil? ¿Bicicleta? ¿Motocicleta?

Las últimas preguntas son justamente para comprender que mientras más cerca estés del peligro mayor riesgo hay, mientras estés protegido o no también el factor de riesgo aumenta o disminuye, pero la situación clave para poder mitigar los efectos, el peligro y las olas del riesgo siempre será conocer los riesgos presentes y potenciales con base en las condiciones físicas del inmueble, si bien es verdad que hasta ahora estamos hablando del hogar, este ejemplo es aplicable por completo en el trabajo.

La relación de trabajo y riesgo necesaria y debe ser transparente para cualquier nivel de entendimiento, puesto que los peligros no analizan quién los rodea ellos reaccionan a estímulos o condiciones que el ser vivo o humano realiza y por ende compone.

Vamos por último a plantear un ejemplo sobre electricidad en los centros de trabajo, pensemos en un centro de carga eléctrica, este centro de carga representa un peligro conocido por “Electricidad”, vaya usted o no a trabajar, la condición constante del peligro se encuentra en ese sitio, si usted participa en un puesto dentro de la empresa en el que requiere estar en contacto directo al centro de carga, el nivel de exposición aumenta por la cercanía y actividad constante. Por otro lado, si usted trabaja con el equipo adecuado cerca del centro de carga, impacta en la vulnerabilidad por lo que será más vulnerable quien no porte equipo de protección adecuado.

Peligro y riesgo no son lo mismo, pero tienen una relación directa en su desenvolvimiento y en el impacto que genera en la vida cotidiana de un país, ciudad, centro de trabajo, hogar y por supuesto al ser humano.

De las dificultades nacen oportunidades

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Es bien sabido por los inversionistas que en tiempos de crisis surgen oportunidades de oro, pero para los prevencionistas no debe pasar desapercibida esta frase. Alguna vez mi padre me comentó en aquellos días que me brindaba clases 24/7 sobre los fundamentos de la seguridad e higiene, que la seguridad se puede aprender por amor o dolor, desde luego que lo mejor es aprender por amor, es decir, cuando una organización decide por voluntad propia hacer una gestión efectiva de los riesgos. Claro que también existe la contraparte, cuando se aprende por dolor muchas veces no hay segunda oportunidad, ya que se puede perder alguna capacidad, algún miembro o en casos extremos se puede perder una vida. Quizás si lees esto pienses que soy extremista, pero si te importa la prevención como a mí, sabrás que no son palabras huecas y que la realidad no podría ser más cercana.

La seguridad se puede aprender por amor o dolor.

Históricamente hemos avanzado en materia de prevención debido en ocasiones a las dificultades. En 384-322 a.c., Aristóteles planteó la prevención advirtiendo sobre deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales, también detectó las enfermedades producidas por intoxicación de plomo.

Con la llegada de la máquina de vapor inventada por James Watt, los oficios artesanales se convirtieron en trabajos en serie. El ser humano se enfrentó a la enorme cantidad de maquinaria que se integró a los procesos productivos, en la mayoría de los casos sin ninguna medida de seguridad, lo que derivó en una enorme cantidad de accidentes de trabajo que llamó la atención de autoridades, las cuales comenzaron a legislar los asuntos de seguridad laboral. Por ejemplo, en España en 1778, Carlos III dio el edicto de protección de accidentes y en 1802, en Inglaterra, el parlamento reglamentó la jornada laboral.

El contexto está ligado directamente con la seguridad y salud en el trabajo, tal es el caso que la norma ISO 45001:2018 que especifica la importancia de analizar tales puntos. Si quieres saber qué tan relevante es, solo hay que hacer un poco de memoria y recordar los últimos 2 años que hemos tenido, en los cuales estuvimos viviendo con uno de los problemas más grandes que ha enfrentado la humanidad y espero no estar exagerando esta vez, el COVID-19 se llevó nuestra libertad, nuestra confianza para convivir, se llevó recursos valiosos y lo peor, se llevó seres queridos, esta es una de las veces que aprendemos por dolor, mucho dolor.

No puedo decir que sabíamos qué iba a suceder, sin embargo, esta pandemia demostró cuan conectados estamos hoy en día a nivel global, gracias a los métodos de transporte, las nuevas tecnologías, los medios de comunicación, los negocios de logística, en fin, la globalización.

Repito, no sé si alguien sabía qué sucedería, pero ahora sabemos lo que puede suceder y este es uno de esos casos en los que por dolor aprendemos, que las cosas ya no son iguales, lo que demanda nuevas medidas de prevención y protección. Entre muchas organizaciones nos dimos cuenta de cómo impacta en nuestras operaciones, se limitaron los procesos que requerían actividades presenciales y se tuvieron que implementar nuevos protocolos de seguridad, controles de acceso, tales como las pruebas COVID y adicionalmente, nos vimos afectados económicamente que en ocasiones se derivaba a concesiones en materia de seguridad y salud, que debilitaron la cultura y la gestión. Sin embargo, gracias a este mismo contexto surgieron oportunidades para la seguridad y salud, si estás familiarizado con este concepto recordarás que se refiere a las mejoras que podemos realizar.

Al respecto puedo comentar que todos aprendimos bastante de la pandemia, un ejemplo son los restaurantes que hoy en día tienen mucho mejor control y manejo higiénico de alimentos, en la hospedería se utilizan nuevas técnicas de sanitización y en el ámbito regulatorio se crearon lineamientos y requisitos que ayudaron a todas las empresas del país a tener una guía de cómo abordar el problema. Hablando de conciencia colectiva, anteriormente te enfermabas y no te preocupabas, contagiabas a los demás sin ninguna consideración (hablo en general) y ni pensar del uso de cubrebocas. Hoy día me he encontrado que las personas siguen usando cubrebocas aunque la autoridad lo señale como opcional y que en algunas circunstancias y particularmente si se sienten enfermos lo usan por seguridad de los demás, acudimos a hacernos análisis más frecuentemente y nos interesa saber nuestro estado de salud. Así es, por dolor aprendimos, pero aprendimos, quien no desea ser partícipe de las buenas prácticas probablemente está destinado a padecer el mismo dolor y no se los deseo.

Qué importante es analizar nuestro contexto y recordar que vivimos en un mundo que cambia constantemente, lo que ayer funcionó no quiere decir que siempre sea efectivo. Los modelos, los sistemas siguen evolucionando y con ellos la sociedad, en nuestro contexto global hoy existe una guerra en Europa y aunque está del otro lado del charco nos vemos influenciados por ese acontecimiento. Que de acuerdo con el autor Neil deGrasse Tyson en su obra Ciencia y Guerra, plasma que el pacto oculto entre la astrofísica y la industria militar de los avances tecnológicos y sociales se han logrado durante la guerra, y esta se presenta como factor de cambio y de innovación que obliga a buscar soluciones a problemas complejos en cortos periodos, así tuvimos la guerra contra el COVID-19 y así nos enfrentamos cada día a nuevos retos.

La invitación es a analizar lo que sucede y cómo impacta en cada organización, a recordar el dolor que pasamos para que no se vuelva a suscitar, a evolucionar con nuestros sistemas y a gestionar, podemos aprender por amor y hay algo más que me enseñó mi padre; él dice que la seguridad y salud en el trabajo es como una enfermedad y que esta enfermedad no tiene cura, a diferencia del COVID-19, una vez que te contagias no te puedes curar y lo sé porque he sido testigo. Si estás leyendo esto quizás ya venías contagiado y si no, espero que te contagies de esta enfermedad llamada PREVENCIÓN y que juntos podamos coadyuvar para lograr mejores condiciones de trabajo, una sociedad más resiliente y con mejores condiciones de vida.

Sigamos atentos y seamos optimistas porque de las dificultades también nacen las oportunidades.

Discapacidades en el Centro de Trabajo

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Condiciones de seguridad para el acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con discapacidad

El patrón es el responsable de establecer las acciones preventivas y correctivas que deben aplicarse en el centro de trabajo, así también debe elaborar un análisis para determinar la compatibilidad de los puestos de trabajo con la discapacidad que presenta el trabajador.
Esto con la finalidad de que la persona desempeñe sus labores con el menor riesgo y con las condiciones adecuadas a su persona.

Debe considerarse lo siguiente:

La discapacidad de cada trabajador
El área del puesto de trabajo
Los riesgos específicos asociados con la discapacidad de los trabajadores
Las medidas de control técnicas o administrativas existentes, así como la evaluación de su efectividad, y en su caso
Medidas de control adicionales que el patrón determine para minimizar los riesgos

Esta norma oficial establece que se tiene que colocar en los centros de trabajo la señalización visual, auditiva o táctil correspondiente que permitan el desplazamiento, la estadía y las acciones a seguir en caso de emergencia, según corresponda a la discapacidad de los trabajadores.

“Señalización visual, auditiva o táctil”

Obliga a contar con un plan de atención a emergencias, con procedimientos de alerta, instrucciones para actuar en caso de contingencia, ubicación de rutas de evacuación, salidas y escaleras de emergencia, zonas de menor riesgo y puntos de reunión, entre otros, en los que se considere a los trabajadores con discapacidad.

Al patrón que incumpla con las normas de seguridad e higiene y las de prevención de riesgos laborales, la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 994, prevé sanciones que van de 250 a 5 mil veces el salario mínimo, equivalentes a 18 mil 260 hasta 365 mil 200 pesos, conforme al valor de la nueva Unidad de Medida y Actualización (UMA), determinado por el INEGI.

Lanzamiento Blog IGR

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Querida comunidad, queridos colegas, me encuentro muy emocionado de poder compartir con ustedes el lanzamiento de algo que llevamos preparando desde hace algún tiempo. A partir del día 1 de agosto podremos mostrarles nuestro Blog digital situado en la página oficial de nuestra organización www.institutogr.com. En este blog encontrarás información, tips, anécdotas e incluso opiniones serias relacionadas a la Seguridad y Salud en el Trabajo, a la gestión de proyectos, al trabajo decente y muchos otros temas de interés con la intención de tener interacción y estar más cerca de ti.

Esperamos que disfrutes de este espacio, siempre es y será un honor servirte.

Mtro. Daniel García Aguirre
Director

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