El teletrabajo es un modelo laboral en donde el empleado realiza sus funciones desde su casa y que utiliza las tecnologías de la información y la comunicación para mantenerse conectados con su equipo y cumplir con sus responsabilidades laborales. Esta modalidad ha ganado popularidad en los últimos años debido a los avances tecnológicos y la flexibilidad que ofrece tanto a empleadores como a empleados. De esta manera, se elimina la necesidad de desplazamiento y se ahorra tiempo para todos, esta forma de empleo toma cada vez más fuerza en el mundo y contribuye tanto para los empleados como el empleador. Sin embargo, hacerlo correctamente implica cambios significativos para la empresa.
Modalidades de Teletrabajo
Teletrabajo Autónomo: Trabajadores independientes o empleados que se valen de las TIC para el desarrollo de sus tareas, ejecutándolas desde cualquier lugar elegido por él.
Teletrabajo Suplementario: Trabajadores con contrato laboral que alternan sus tareas en distintos días de la semana entre la empresa y un lugar fuera de ella usando las TIC para dar cumplimiento.
Teletrabajo Móvil: Trabajadores que utilizan dispositivos móviles para ejecutar sus tareas. Su actividad laboral les permite ausentarse con frecuencia de la oficia. No tienen un lugar definido para ejecutar sus tareas.
